遥想当年，笔者大学毕业时还是国家分配。由于班上同学一半都考上研究生，再加上班上几位社会关系较好的同学自己找单位，而使我们这些较为落后的同学们居然每个人都可以在几家单位中选择。虽然笔者当年由于年纪小对于“园林局”的概念有误而步入动物园，但毕竟我们那个时候的就业形势真是与今天不能同日而语。

而如今大学扩招后，大学应届毕业生就业的难度加大，已经成为一个社会问题。笔者每年都会承担一个或多个大学生就业的光荣任务，感同身受，故在此对大学应届生的就业发表一些个人想法。

为了避免自己投递的简历不被企业人力资源部的大姐们扔进垃圾桶，大学生们必须开动脑筋，想出如何跳开这些大姐们。而这当中最重要的方法就是发掘自己身边的关系网，以求自己的简历能被企业中用人部门以至老总所“亲密接触”。

可能有些朋友对于关系网一词颇不以为然，其实关系网（ Networking）在世界上最是公认的社会交往手段。看看在最近几年中都有哪些方面的朋友曾经交给我有关大学生就业的光荣任务吧？有初中同学，有高中同学，大学同学，前同事，现同事，还有非常熟悉的网友。。。这就是可以延伸到笔者身边的社会关系网络。

同样，一个大学生在就业前就需要开动自己的公关网络，父母的同学、朋友、同事，自己亲戚的同学、朋友、同事，自己朋友的同学、亲戚、同事。。。其实一个人（或一家人）可以延伸的关系网络是很大的，关键是你如何看待和处理。

国人常常不愿求人，但我们大学生为了就业时要打破这种习惯，敢于求人，敢于向全世界告知自己需要找工作。只要这个过程中我们不做违背道德良心的事情，没有什么可害怕或害羞的，不是吗？